BELBIN'S TEAMROLLENTHEORIE - EIN BETRAG ZUM TEAM
Dr. Meredith Belbin beschreibt neun Grundtypen die in jedem erfolgreichen Team vorhanden sind, sowie Konflikte und Nutzen der Zusammenarbeit dieser unterschiedlichen Teamrollen.Dr. Meredith Belbin beschreibt neun Grundtypen die in jedem erfolgreichen Team vorhanden sind, sowie Konflikte und Nutzen der Zusammenarbeit dieser unterschiedlichen Teamrollen.
Eine Einzelperson hat in Regel eine eindeutige Präferenz für zwei bis drei Teamrollen.
Wir setzen Belbin's Teamrollentheorie überwiegend in Teamentwicklungen, aber auch zur Führungskräfteentwicklung, ein.
Neben der Vorstellung der neun Teamrollen (Stärken, zulässige Schwächen, Konfliktpotential) wird die Teamrolle mittels eines kurzen Fragebogens ermittelt. Es folgt im Regelfall eine Gruppenarbeit oder ein offenes Gespräch über die Stärken, aber auch mögliche Schwächen oder Konflikte Ihres Teams.
In den nachfolgenden Outdoor-Übungen haben die Teilnehmern dann unter anderem Gelegenheit die Teamrollentheorie anzuwenden.
